Metaways ist „Arbeitgeber der Zukunft“

Die Metaways Infosystems GmbH ist vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet worden. In einem zweistufigen Prüfprozess konnte das mittelständische IT-Unternehmen aus Hamburg die Experten des Instituts von seinen Schritten hin zu einer innovativen Smart Company überzeugen und somit ein weiteres Argument im Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen.

Getränke, Obst, Fitness, Events – um freie Stellen zu besetzen und vorhandene Arbeitskräfte zu halten, setzen Firmen auf viele Incentives (Metaways übrigens auch). Doch gerade für KMUs wird es dadurch auch schwieriger, die Aufmerksamkeit und das Interesse von Arbeitssuchenden zu wecken, weil sich alle Angebote doch irgendwie ähneln.

Für das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ hat Metaways Strukturen und Prozesse aufgezeigt, wie sich das Unternehmen bereits nachhaltig zukunftsorientiert aufgestellt hat und wie man sich auf neue Entwicklungen vorbereitet. „Ein Beispiel aus unserer Praxis ist das mobile Arbeiten,“ erläutert Christian Baumann, Geschäftsführer bei Metaways, „wir hatten schon vor der Corona-Pandemie die Möglichkeit zu remote working geschaffen. Das kam uns dann zu Hilfe, um schnell und flexibel auf die Entwicklungen reagieren zu können.“.

Trotz – oder vielleicht auch wegen – der guten Vorbereitung hat sich post-pandemisch die Arbeitsorganisation im Unternehmen geändert und befindet sich in einem fortwährenden Anpassungsprozess. „Natürlich haben auch wir wahrgenommen, dass sich die Mitarbeitenden mehr Flexibilität hinsichtlich der Strukturierung ihres Arbeitsalltages wünschen. Deswegen nimmt das mobile Arbeiten mittlerweile entsprechend viel Raum in unserer Arbeitskulutur ein und gleichzeitig haben wir unsere Büro-Landschaft umorganisiert hin zu top ausgestatteten, ergonomischen Shared Desks für diejenigen, die mal den eigenen vier Wänden entkommen wollen.“

Auf dem Erreichten ausruhen möchte sich Christian Baumann aber nicht: „Jedes Unternehmen muss sich beständig weiterentwickeln, um auch in Zukunft bestehen und neue Herausforderungen meistern zu können. Unsere nächsten Ziele liegen in den Bereichen der Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildung bei unseren Mitarbeitenden. Außerdem suchen wir nach Möglichkeiten, uns noch diverser und nachhaltiger aufzustellen, um so auch ein weiteres organisches Wachstum von Metaways zu ermöglichen.“

Es braucht also mehr als Obst und Kicker-Tische, um sich als attraktiver „Arbeitgeber der Zukunft“ zu qualifizieren. Metaways hat den Status Quo nun erreicht und wird neue Wege und Lösungen suchen, um daraus eine Konstante zu machen.